HR v znamčenju (#18)

Izšla je 18. številka revije Super Znamka. Želimo vam prijetno listanje: Osrednja tema HR V ZNAMČENJUZnamke in znamkini ljudje – kdo je ključni protagonist, kdo zgolj statist, zakaj talenti pobegnejo, zakaj drugi lojalno ostajajo, kje je meja idealnega ravnovesja? Kaj je recept za uspeh in ne zgolj blef? Kako pritegniti talente, nadarjene posameznike z želenimi veščinami, ki odsevajo in oblikujejo kulturo znamke? Kako privabiti strokovnjake, ki utelešajo in resnično živijo vrednote in identiteto znamke? Ali znamčenje privlači »prave« talente, ki obenem krepijo organizacijsko kulturo? Kako lahko zaposleni pomagajo razvijati in soustvarjati kulturo znamke? Ali znamka privablja ljudi, ki jo ne le sprejemajo, ampak jo tudi sooblikujejo? Je zaposlitvena identiteta znamkina identiteta? Kaj se znamka lahko nauči od mlajših in kaj od starejših? Kako lahko zagotovimo, da znamkini novi sodelavci odražajo ključne vrednote znamke? Kako lahko podjetje skozi zaposlovanje zagotovi, da kultura znamke ostaja pristna in prepoznavna? Kako lahko HR strategije podprejo avtentičnost in kulturo znamke? Na kaj naj bodo podjetja znamk pozorna pri delu z zaposlenimi, če želijo doseči, da zaposleni karseda organsko reflektirajo bistvo znamke in njenih vrednot? Je sploh mogoče doseči stanje tako opevane naravnosti, avtentičnosti? Kako in katere HR prakse pomagajo utrjevati znamkine ključne vrednote?Znamke so kot oder, njeni ljudje pa kot igralci. Potopimo se v svet režije in receptov dobrih igralcev in njihovih nastopov, da bodo znamke znale nositi obraze – v pravem pomenu besede. Da bo čutiti uglašenost v pretresu dualizma temeljnih vprašanj: Kako bi znamka komunicirala kot oseba? Kako bi oseba komunicirala kot znamka?Vabljeni k prebiranju vsebine.Ines Markovčič, urednica, avtorica,idejna zasnova & koncept vsebin Kazalo vsebine SUPERZNAMKA ## osemnajsta številkaNaslovna tema: HR V ZNAMČENJU UVODNIKBoško Praštalo (Magnet, ki privlači ali odbija)Ines Markovčič (Dobre zgodbe se zgodijo spontano) TRGLokalne noviceSOF 2025 navdušil v Magazin GranduOglaševalska osebnost – Sašo DimitrievskiSpar – Kar kroži, nas povezujeMali plac za prihodnostUnion – srebna nagrada SOF za navijaškoDrom agency – Več športa, manj zaslonaTelekom – 1.000.000 uporabnikov!Eva – “Lovi kot Šime”Pivovarna Laško Union – 200 kozarčkov za 200 legendarnih letSensodyn zobna pasta ukradla pozornostTosama telefon – v sožitju z naravo v izdelkih in praksahPristop Sports – nadgradnja v agencijskem portfeljuMladinska knjiga – 80 letWebAid – digitalna dostopnost ni privilegij, temveč temeljna pravicaEffie – Slovenci v mednarodni žirijiTelekom Slovenije – Navijajmo pametnoFundacija Brumen – Europeam Design Festival 2025Kino brez overQuatro embalaža – razprodana v dveh mesecihTrampolin – Dnevi poezije in vina Globalne noviceH& M – roza kolekcija za športe z loparjiH & M – cobranding z butičnim hotelomLidl – mendarodna kampanja CrivitMaria Grazia Chiuri je zapustila DiorToblerone ukinja temno čokolado v Veliki BritanijiHonor – naj stare fotografije spet zaživijo TrendiZnamčni aktivizem Lokalni navdihOut of the Blue Globalni navdihTreaclemoon OSREDNJA TEMAPrivlačna znamka za zaposlene mora biti del enačbe INTERVJUŠpela KregarAljaž Podlogar MESSVJUTika Hribar STROKAUvodna misel HR v znamčenju – izhodiščna vprašanja KolumnaZnamčenje delodajalca ali blef za javnost?Moč znamke je (skrita) v ljudeh4397 znakov s presledki o znamkah in ljudeh, ki jih ustvarjamoSolastništvo zaposlenih: prihodnost znamke dobrega delodajalca?Kdo je srce znamke?Znamka kot otrok, HR kot starš DRUŽBENO & DRUŽABNOProfil znanega potrošnikaRok Čož Znanje, védenjeSOZ Akademija: Pri vsebini ni bližnjic & kariera kritičarke digitalnih vsebinSOF 2025: Zakaj marljivi in pametni ljudje ustvarijo toliko dolgočasnih kampanj?IAB Slovenija: Akademija in najnovejši ADEX 2025TransformX: Serija klepetov o marketingu, znamčenju, tržnem komuniciranju in oglaševanju Super Znamka KlubJunijski dogodek: HR v znamčenjuSuper vizija kluba Superbrands Slovenija Super strokovni svet LegendaMonopoly (Najbolj znana družabna igra na svetu) BranjeTrust (Denar kot bitje – premika se, odloča, preseneča) Prelistaj revijo