HR V ZNAMČENJU

Znamke in znamkini ljudje – kdo je ključni protagonist, kdo zgolj statist, zakaj talenti pobegnejo, zakaj drugi lojalno ostajajo, kje je meja idealnega ravnovesja? Kaj je recept za uspeh in ne zgolj blef? Super Znamka Klub izobraževalni dogodek bo 13. junija pretresel ta in še mnoga druga podobna vprašanja. 

Kako pritegniti prave talente – tiste, ki ne le obvladajo svoje veščine, ampak dihajo z znamko, jo nadgrajujejo in ji dajejo življenje? Iskanje ljudi, ki resnično utelešajo vrednote podjetja, ni zgolj kadrovski izziv, ampak proces gradnje skupnosti, ki soustvarja, inovira in daje znamki srce.

Zaposleni niso le del ekipe – so glas znamke, njen značaj in tisti, ki njene vrednote pretvarjajo v realnost. Kako jih opolnomočiti, da se ne počutijo zgolj kot izvajalci nalog, temveč kot ključni gradniki znamkine kulture? Ali znamka res privablja ljudi, ki ne le sprejemajo njeno identiteto, ampak jo tudi sooblikujejo?

Generacije prinašajo raznolike perspektive – od mladostne drznosti do preudarne modrosti. Kaj se lahko naučimo od tistih, ki šele vstopajo v svet dela, in kaj od tistih, ki so ga že dodobra preoblikovali? Kako zagotoviti, da novi sodelavci ne le prevzamejo znamkine vrednote, ampak jih ponotranjijo in jih živijo v vsakdanjem delu?

Kadrovske strategije niso zgolj administrativni proces – so temeljni kamen avtentičnosti znamke. Kako doseči, da zaposleni ne igrajo vloge, ampak postanejo resnični ambasadorji znamke, njene identitete in njene zgodbe? Kako znamka pritegne talente, ki ne le obvladajo svoje veščine, ampak tudi postanejo njeni naravni ambasadorji? Tu nastopi branding oz. znamčenje kot poglavitno dopolnilo kadrovskih strategij. Znamčenje tu ni zgolj vizualna korporativna podoba ali korporativno sporočilo – je živa entiteta, ki mora s svojo kulturo, vrednotami in energijo pritegniti ljudi, ki ji vdihnejo življenje.

Znamka, ki želi postati močna in prepoznavna, mora preseči zgolj funkcionalno komuniciranje in graditi doživljajski ekosistem, kjer njeni zaposleni niso le del organizacije, ampak njeni nosilci.

Harmonijo dualizma – kako bi znamka komunicirala kot oseba in kako bi oseba komunicirala kot znamka – bomo na junijskem dogodku soočili z vrhunskimi predavatelji in gosti: red. prof. dr. Matej Černe (Ekonomska fakulteta), mag. Mateja Tišler (Ljubljanske mlekarne), Nika Grašič (Lidl Slovenija), Jaka Petrič (Oglasna), Tine Lugarič (Trampolin), Nina Martinjak (Slovenska kadrovska zveza), Marko Podgornik Verdev (Mikro+Polo), Eva Esih in Urh Kovačič (PsyBit). Vsebina in agenda programa: Ines Markovčič, urednica Super Znamke.

Ne zamudite junijskega srečanja in se prijavite ali pa postanite naš redni član.

Vabljeni k ogledu foto utrinkov iz marčevskega dogodka, ki se je vsebinsko posvečal pretresu temeljnih pojmov skozi prakso: Marketing vs. Oglaševanje vs. Znamčenje: