BLAGOVNA ZNAMKA DELODAJALCA
Samo za naročnike Listanje revije je mogoče le za naročnike na digitalno obliko revije Super Znamka. Že imate račun? Prijavite se. Še niste registrirani uporabnik? Preverite naročnine.
Meritev in lestvic delovanja blagovnih znamk je mnogo, primarno se razlikujejo po vsebini merjenih indikatorjev zadovoljstva. Minulo pomlad so na slovenskem trgu dela pričeli s splošno raziskavo zadovoljstva zaposlenih HappyIndex AtWork. Rezultati vprašalnika, pripravljenega po metodologiji francoskega podjetja ChooseMyCompany in Univerze v Parizu II (HappyIndex®/AtWork), so med drugim povedali, da bi le 23 % zaposlenih v Sloveniji svojega delodajalca priporočilo prijateljem. 3,14 na lestvici od 1 do 5 pa je bila splošna ocena zadovoljstva na delovnem mestu.
Zaposleni v slovenskih podjetjih so svoje nezadovoljstvo izrazili predvsem pri vprašanjih v sklopu »ponos, strokovni razvoj in motivacija«. Namen premislekov ob tovrstnih raziskavah je odpirati vprašanja in spodbujati imperative, da se (ne)zadovoljstvo zaposlenih avtomatsko prenaša tudi na stopnjo (ne)uspešnosti zgodbe blagovnih in storitvenih znamk na trgu, ter da je na koncu nastop znamke na trgu skupek vseh členov znotraj podjetja. Nenapisano, nepogrešljivo in samoumevno pravilo, ki ga je vredno večkrat ponoviti kot poštevanko v osnovni šoli.
Vir: Styria digital marketplaces, Ljubljana